Cada pauta parte de uma pergunta.
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Uma pergunta do gestor conduz à explicação, ao exemplo visual, à ação possível e ao ponto de atenção.
50 guias para entender o fim da escala 6x1 e planejar a cobertura da sua loja diante das novas regras de jornada.
Um guia visual para donos e gestores de comércio compararem folgas, horários e demanda de atendimento. Use os casos ilustrados para localizar lacunas antes de avaliar mudanças na loja.

Distinga folga individual de dia sem funcionamento.

Compare a equipe prevista com a demanda por turno.

Localize horários que podem ficar descobertos.

Consulte casos de lojas com diferentes dias de abertura.

Comece a análise com os dados da sua loja.
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Veja como o guia ajuda a examinar os horários da loja.
Cada pauta parte de uma pergunta.
Uma pergunta do gestor conduz à explicação, ao exemplo visual, à ação possível e ao ponto de atenção.
Os casos mostram diferentes aberturas.
Calendários ilustram lojas abertas em cinco, seis ou sete dias e separam folgas da operação da loja.
Os mapas cruzam equipe e demanda.
Dias, turnos, pessoas e necessidade de atendimento aparecem juntos para evidenciar lacunas possíveis.
O calendário inicia a aplicação.
Preencha os horários da sua loja para levantar dúvidas e comparar alternativas antes de mudar a escala.
Você compara cenários antes de decidir o que precisa ser conferido ou ajustado na operação.
Passe de uma escala isolada para uma visão da cobertura da loja.
Veja por que a folga de alguém não determina, por si só, o fechamento da loja.
Observe se a equipe prevista coincide com os períodos em que há demanda de atendimento.
Marque turnos descobertos nos cenários antes de considerar um novo arranjo de horários.
Compare redistribuição de tarefas, cobertura adicional e ajustes de funcionamento como hipóteses.
Separe o que o caso ilustra da regra vigente que ainda precisa ser conferida.
Reúna dias de abertura, turnos e equipe da sua loja para iniciar uma análise própria.






Comece pelo mapa de cobertura da loja.
Escolha um caso semelhante à sua operação e identifique quais horários, demandas e regras precisam ser conferidos.
Este material é para você que…
Você define os horários do comércio.
Use os casos para relacionar a abertura da loja às folgas individuais antes de avaliar uma escala.
Você organiza uma equipe por turnos.
Compare as pessoas previstas com a demanda de cada período e identifique lacunas possíveis.
Sua loja atende aos sábados.
Examine a cobertura desse dia sem presumir regras gerais sobre trabalho e descanso.
Sua loja abre em diferentes dias da semana.
Consulte cenários de abertura em cinco, seis ou sete dias e compare com a rotina da sua loja.
Você precisa discutir remanejamentos.
Use os mapas para apontar horários descobertos e discutir alternativas operacionais com a equipe.
Você quer conferir regras antes de mudar.
Separe as hipóteses de horários das exigências legais e da convenção aplicável à sua operação.
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O guia reúne pautas ilustradas, casos de lojas com diferentes dias de abertura, mapas de cobertura e um calendário para iniciar a análise.
Pautas com pergunta do gestor, resposta apoiada na regra verificada, exemplo visual, ação e ponto de atenção
Casos ilustrativos de lojas abertas cinco, seis e sete dias com calendários antes e depois
Distinção entre folga individual e dias de abertura da loja
Mapas semanais que cruzam dias, turnos, pessoas e demanda de atendimento
Comparações ilustrativas entre jornadas em dias e horas apenas para marcos legalmente confirmados
Explicações de sábados e domingos dependentes das regras aplicáveis
Exemplos de alternativas operacionais de redistribuição e cobertura sem declaração automática de conformidade
Calendário em branco e informações a preencher para a primeira análise da própria loja
Identificação da versão, data e fontes oficiais na versão final, após conferência
Bônus: Quadros Visuais de Demanda por Turno
Bônus: Fichas Visuais de Feriados e Funcionamento
Bônus: Fichas Visuais de Registro de Turnos
E não para por aí…
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Defina a cobertura necessária com quadros de demanda por turno

Planeje dias especiais com fichas de operação em feriados

Registre alterações de horários com fichas de turno preenchidas como exemplo
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Fim da 6x1 na prática — 50 guias

Pautas com perguntas, exemplos visuais, ações e pontos de atenção.

Casos e mapas de folgas, jornadas, dias de abertura e cobertura por turno.

Alternativas operacionais e calendário para aplicar e conferir regras na sua loja.
Bônus: Quadros Visuais de Demanda por Turno
Bônus: Fichas Visuais de Feriados e Funcionamento
Bônus: Fichas Visuais de Registro de Turnos
Enxergue onde a cobertura precisa de atenção.
Consulte os mapas do guia e preencha o calendário da sua loja para avaliar horários descobertos antes de decidir mudanças.
Garantia vitalícia para Fim da 6x1 na prática
Isso significa que, a qualquer momento, se você achar que:
O material não faz sentido para sua rotina
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Perguntas frequentes
O guia confirma que o fim da escala 6x1 já está em vigor?
Não. A jurisdição, a norma, a vigência e os possíveis efeitos de uma mudança precisam ser confirmados em fontes oficiais. Os casos são ilustrativos e não atestam a legalidade de uma escala; confira também a convenção aplicável antes de adotá-la.
Como começo a usar o material na minha loja?
Escolha o caso de abertura mais parecido com a sua loja. Compare dias, turnos, folgas e demanda de atendimento; depois preencha o calendário com os dados da operação e anote as lacunas e regras que precisam de conferência.
O Plano Básico inclui o guia inteiro?
Sim. O Básico inclui o produto principal completo. O Completo inclui o mesmo guia e acrescenta os três materiais complementares aprovados: quadros de demanda por turno, fichas para feriados e fichas de registro de turnos.
Como recebo o material depois da compra?
O envio é feito por e-mail e WhatsApp após a confirmação da compra, conforme as condições do plano escolhido.
Como funciona a garantia?
A garantia informada para os dois planos é vitalícia e incondicional. Ela é uma condição comercial, não uma garantia de resultado ou de conformidade legal das escalas ilustradas.